Unternehmenskultur

Team

Talentidee

Menschenorientiert können Menschen hier ihre Talente bestmöglich einsetzen

Qualitätsidee

Standard Erstens, Kundenzufriedenheit für immer

Entwicklungsidee

Innovationssynergie , Nachhaltige Entwicklung

Talente mit einer Karriere erziehen, Talente mit der Umwelt sammeln, Talente mit Mechanismen motivieren und Talente mit Richtlinien sicherstellen;

Die richtigen Leute in die richtigen Positionen bringen, die richtigen Leute, um die richtigen Dinge zu tun; Nehmen Sie sich selbst als erste Person, die für das Problem verantwortlich ist, unternehmen Sie alle Anstrengungen, um das Problem zu lösen, und geben Sie zeitnahes Feedback zu den Ergebnissen des Problems.

Strenge Einhaltung von Industriestandards, strikte Kontrolle des Produktionsprozesses und der Betriebsspezifikationen;

Kunden zuerst, die Kundenzufriedenheit als Ziel der Verfolgung nehmen und den Markeneffekt des Unternehmens ausbauen; Innovation als treibende Kraft nehmen, um durch Qualität zu überleben und Win-Win durch Service zu erreichen;

organizational-structure